銷售經理職位
要求：
1、 男性、25-35歲，大專及以上學歷；
2、 在零售行業或大型連鎖企業工作三年以上工作經驗；
3、 從事過零售管理崗位、商品管理崗位或市場拓展崗位；
4、 有一定數據分析能力、邏輯思維能力、良好的溝通能力；
5、 具團隊合作意識，能吃苦耐勞，服從公司管理；
職位描述：
1、制定各品牌年度訂貨、銷售計劃,并推動完成；
2、從商品角度協助加盟商、零售店鋪達成公司每月、年度的各項銷售指標；
3、定期分析銷售數據，合理控制每季商品的庫存量；
4、制定上貨計劃、貨款預算，及時提交公司財務部；
5、根據直營店鋪貨品類、進銷存狀況安排合理的調配；
6、協助倉儲部的工作順利進行，確保倉庫庫存安全，健全倉庫制度及監控店鋪庫存安全；
7、協調部門日常事務管理和內外聯工作；完成上級交辦的其他工作。
店長（年薪5萬以上）
1、有忠誠度，有責任感。
2、高中以上文化程度,年齡23歲以上。
3、有店長一年以上工作經驗，有帶團隊的能力。
4、自信心強、能承受高強度壓力，敢于挑戰 。
5、如有需要，能接受公司的外派要求。
店長待遇：
1、完成公司任務平均月工資不低于4000元，年度收于不低于6萬。
2、工作滿一年，公司給予5到10的分紅股，另員工可投入現金進行公司合股經營。
3、完成公司任務，年度任務可拿到15萬左右。
銷售顧問若干（因有新店開業，大量招聘）
1、20－28周歲，女性，初中及以上文化水平；
2、正直忠誠、坦誠待人 、吃苦耐勞，無不良品行；
平均工資：銷售顧問月平均工資在2000元/月；
儲備干部若干名
1、20-25周歲，銷售或管理類專業（工商管理、市場營銷等銷售管理專業）；
2、大專以上學歷，有一定銷售管理能力；
3、根據公司發展，能接受外派異地；
4、有意從事銷售行業；
5、積極上進，敢于挑戰，抗壓能力強；
6、能熟練使用辦公軟件。
薪酬與福利
1、公司為員工購買養老、工傷、醫療、失業、生育五險，還有團體意外保險，保障員工切實利益。
2、公司有薪假期：元旦/春節/五一/國慶/清明/端午/中秋等法定節假日，另有年假﹑婚假﹑產假等有薪福利假期。
3、所有員工入職后可享有工齡獎、全勤獎、節假日禮品獎等。
4、公司成立“吉瑞基金會”，對有特別困難的員工提供資助。
5、公司為全體員工提供廣闊的發展空間和豐富的培訓機會。
教育培訓
1、公司設有圖書館，鼓勵員工閱讀學習。
2、公司培訓部門定期開設培訓課程：經營、銷售、人力資源、財務管理、服裝產品知識等眾多類別的課程，不定期聘請外部講師授課或派人員參加外訓
3、公司每年進行內部講師甄選，合格者頒發公司內部講師聘書。
娛樂休閑
1、入職一年以上員工，可以享受公司旅游機會。
2、每年舉辦各類競賽活動，比賽項目向大家征集，豐富多彩，并對表現較優人員進行獎勵。
3、每月公司為員工發放生日慰問金、紀念日慰問金。
聯系人：招聘部
聯系電話：0712-2860501或4008880181
聯系地址：湖北省孝感市文化路男人海洋5樓